Gentile lettore, con la presente desideriamo informarLa
che con il decreto attuativo 04.05.2018
il Ministero dello Sviluppo ha fornito le
disposizioni relativE all’applicazione dell’incentivo sulla formazione dei
dipendenti.
Secondo quanto previsto dalla legge
n. 205 del 27.12.2017 (meglio conosciuta come Legge di Bilancio 2018) le imprese che investono nella formazione
del personale (su precise e specifiche tecnologie) possono beneficiare di
un credito d’imposta pari al 40%
calcolato sul costo del personale occupato in attività di formazione.
Le
disposizioni attuative hanno specificato che, per accedere all’incentivo, le aziende interessate dovranno stipulare
un apposito accordo di secondo livello sulla falsariga di quanto previsto per
altre agevolazioni.
Seguendo le medesime modalità ad oggi adottate per la
concessione dei premi produttività o per gli sgravi contributivi previsti per
l’alternanza vita-lavoro, i contribuenti dovranno provvedere a stipulare un accordo sindacale di secondo livello anche
per accedere a questo nuovo incentivo.
Cresce ulteriormente l’importanza
degli accordi raggiunti in sede aziendale o territoriale che, per effetto di
quanto previsto da ultimo con il decreto MISE 04.05.2018, costituiscono un
requisito essenziale per accedere alle seguenti agevolazioni:
i)
sgravio fiscale sui premi di produttività;
ii) sgravio contributivo (sia per il
lavoratore che per il datore di lavoro) sui premi di produttività;
iii)
sgravio contributivo in materia di conciliazione vita-lavoro;
iv)
credito d’imposta formazione 4.0.
Commenti
Posta un commento